負(fù)責(zé)制定和完善行政人事各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)人事招聘、培訓(xùn)、薪酬與福利管理、績效管理、社保管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
要求：三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定的了解，擅長招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理模塊；

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